«Средние медицинские работники — сила, которая ежедневно обеспечивает слаженную работу медицинских учреждений, поддерживает порядок в процессе оказания медицинской помощи»

                                                                                                           М.А.Мурашко

В Москве 23 сентября по 25 сентября в ВУНМЦ МЗ прошла Всероссийская научно-практическая конференции «Специалисты среднего звена в медицине и фармации: подготовка, аккредитация и трудовая деятельность».

Впервые на площадке ВУНМЦ Минздрава России над решением актуальных проблем подготовки специалистов среднего звена собрались руководители медицинских колледжей и представители практического здравоохранения со всей России. 

Цифры и события конференции:

•  553 участника
•  281 медицинский колледж
•  162 директора медицинских колледжей
•  75 регионов
•  21 секционное заседание
•  Встреча с Министром здравоохранения Российской Федерации М.А. Мурашко
•  Конкурс лучших практик СПО
•  Заседания ФУМО
•  Выставка современного учебного оборудования для подготовки медицинских специалистов
•  Мастер-классы и экскурсии 
•  Курсы повышения квалификации

По итогам конференции будут разработаны предложения по новым ФГОС СПО по всем специальностям, ориентированным на подготовку современного квалифицированного специалиста. Будут внесены важные предложения по перераспределению функций между отдельными категориями медицинского и немедицинского персонала с расширением зоны ответственности среднего медицинского персонала, т.е. у медсестер будут расширены функции и полномочия, ранее выполняемые только врачами. Будут предложены механизмы получения студентами двух и более квалификаций по итогам освоения основных образовательных программ.

На открытии конференции перед участниками выступил Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко. Он рассказал об основных векторах развития системы подготовки медицинских кадров среднего звена до 2030 года.

Собрали главное из выступления

• По федеральному проекту «Медицинские кадры» цель к 2030 году — увеличить обеспеченность средним медицинским персоналом.

Для этого проведут:

• Увеличение контрольных цифр приема;
• Реализацию программ дополнительного профессионального образования по наиболее актуальным направлениям;
• Создание региональных кадровых центров и реализацию программ социальной поддержки специалистов.
• Создание единого образовательного пространства для медицинских работников.

Что ещё важно:

• С начала 2023 г. для медицинских работников первичного звена и скорой медицинской помощи предусмотрены специальные социальные выплаты.
• 1 марта 2024 года среднему медицинскому персоналу первичного звена, работающему в медицинских организациях, расположенных в населенных пунктах с численностью от 50 до 100 тыс. человек и до 50 тыс. человек, увеличены размеры специальных социальных выплат. Сейчас специальные социальные выплаты составляют от 6,5 до 30 тыс. рублей.
• На повышение привлекательности работы в малых населенных пунктах направлена программа «Земский фельдшер». Единовременные компенсационные выплаты составляют от 500 тыс. до 1 млн. рублей.
• Медик должен быть с социально активной позицией
• Специалисты должны продвигать идеологию здорового образа жизни и здоровьесберегающей среды. Это принципиально важно.
• Усиление взаимодействия с медицинскими организациями.
• Выпускники должны понимать, что могут прийти на конкретные рабочие места. Для этого колледжам необходимо формировать трехсторонний договор: Школьник-абитуриент, главный врач больницы и колледж.
• Новая система оплаты труда

В соответствии с поручением Президента РФ Владимира Путина ведется разработка параметров новой системы оплаты труда. Пилотирование начнётся в 2025 году в отдельных регионах, а в 2026 году сформируются финальные параметры.

•  Подготовка и повышение квалификации специалистов
•  Система образования должна сегодня готовить специалистов, которые знают ключевые направления развития здравоохранения и, главное, методы достижения необходимых результатов, — сказал министр.
• Специалисты должны, уже в период обучения, быть максимально адаптированы к тем задачам, которые необходимы для медицинской организации. Ключевую роль в этом играет практикоориентированное обучение.
• Повышение производительности труда
• Должны быть отработаны алгоритмы действий, чтобы каждое движение выполнялось четко, без риска для пациента.
• Поддержка специалиста не только на этапе его подготовки, но и в рамках трудовой деятельности.
• Работодатели должны поддерживать концепцию непрерывного образования, создать условия для профессионального развития специалистов среднего звена.
• В 2022 году запущен федеральный проект «Профессионалитет».
• В рамках данного проекта преподаватели проходят стажировки в ведущих профильных организациях.
• Лучшие практики в дальнейшем необходимо максимально использовать в образовательных организациях, — подчеркнул министр.
• Региональные медицинские образовательные кластеры
• Проект Минздрава России при поддержке Минобрнауки и Минпросвещения.
• Особенность — активное вовлечение университетов в работу колледжей для трансляции лучших практик в сфере образования, воспитательной и исследовательской деятельности.

Тарасова Мария Григорьевна

Филиппова Фаина Семеновна

30 сентября 2024г. г.Якутск